À la suite de la reconstitution des retraites qui a eu lieu au cours de l’année 2010, l’âge minimal des retraites s’est vu modifié. Ainsi, l’âge minimal de retraite qui était à 60 ans est passé à 62 ans. Cela, aussi bien au sein de la fonction publique qu’au sein du secteur privé. Le pourcentage d’allocation accordé tient compte du nombre de trimestres exigé qui lui est en fonction de votre année de naissance. Ainsi, quel est le nombre de trimestres requis pour la retraite né en 1969 ?
L’âge de la retraite et le nombre de pièces requises
Il est nécessaire que l’âge de la retraite soit dissocié de l’âge auquel vous êtes en mesure de jouir spontanément d’une allocation complète. Cela, sans traduction. Mais quand vous évaluez l’âge minimal de la retraite en tenant compte du nombre de trimestres rassemblés, il est de 62 ans. Cela, juste après les modifications faites en 2010. Cet âge est d’intérêt pour les salariés ou le personnel des institutions privées et aux pourvoyeurs de la fonction publique. Mais également aux organismes « casanières » qui sont venus au monde après le 1er jour du 1er mois de l’année 1955.
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Pour quelqu’un qui a vu le jour avant le 1er jour du mois de juillet de l’année 1051, son âge minimum pour la retraite est de 60 ans. Pour des personnes nées dans l’intervalle du 1er jour du mois de juillet au dernier jour du mois de décembre de l’an 1951, l’âge minimal pour la retraite est exactement de 60 ans ajouté de quatre mois. Pour ceux venus au monde au cours de l’année 1952, l’âge minimal pour la retraite est précisément de 60 ans plus 9 mois. Ceux qui sont nés en 1953 prendront leur retraite à l’âge précis de 61 ans plus 2 mois. Les personnes nées en 1954 iront en retraite à l’âge exact de 61 ans plus 7 mois. Pour les personnes nées en 1955 et au-delà, leur âge minimal pour aller en retraite est de 62 ans.
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Le nombre de trimestres requis pour la retraite né en 1969
Il est important de notifier que la perception des allocations de retraite est conditionnée par les mensualités effectuées au cours des trimestres. Ce qui est en fonction de votre année de naissance. Vous ne pourrez percevoir votre allocation de base au pourcentage complet plus votre allocation complémentaire sans dégrèvement qu’à deux conditions. Vous devez non seulement avoir l’âge minimal exigé pour la retraite et avoir un nombre correct de logements. Au cas où vous n’auriez pas respecté le nombre de trimestres requis, votre allocation connaitra des dégrèvements. Il est important de savoir que les temps de chômage sont inclus dans les trimestres.
Toutefois, votre allocation est complète dès l’âge de 67 ans. Ainsi, pour ceux qui sont nés avant et au cours de l’année 1948, le nombre de trimestres requis est de 160. Cela équivaut à 40 ans de contribution. Le nombre de trimestres requis pour ceux qui sont nés l’année suivante est de 161 soit 40 ans plus un trimestre de contribution. Ceux de l’année qui suit voient un trimestre ci-joint soit 40 ans plus deux trimestres. Ceux qui ont vu le jour au cours de l’année 1951 doivent comptabiliser 163 trimestres soit 40 ans et 9 mois de contribution. Pour les personnes nées en 1952 le nombre de trimestres exigé est de 164 et de 165 plus un trimestre pour ceux nés dans l’intervalle 1953 et 1954. Les individus nés entre 1955 et 1957 doivent comptabiliser 166 trimestres et ceux entre 1958 et 1960, 167 trimestres. Ceux venus au monde entre 1961 et 1963 doivent rassembler au total 168 trimestres de contribution. Ceux nés entre 1964 et 1966 ont l’obligation d’effectuer 169 trimestres de cotisations et ceux entre 1967 et 1969 doivent respecter 170 trimestres de cotisation. Ceux des trois années qui suivent doivent cotiser pendant 171 trimestres et ceux de 1973 et plus doivent le faire pendant 172 trimestres.
En somme, le nombre de trimestres pour la retraite des personnes nées en 1969 est de 170 trimestres. Cette période équivaut à 42 ans et deux trimestres de contribution.
